| 1 |
|
تهيه فرايند استخدامي (فرايند به گونه اي طراحي گردد كه تمامي مراحل استخدامي و نياز ها دسته بندي و مشخص باشد)
- پيش از ازمون (ليست رشته هاي شغلي / تعداد / محل خدمت و ...)
- ثبت نام ( پرداخت الكترونيكي / دريافت مدارك /كد رهگيري و ...)
- برگزاري ازمون ( تهيه پاسخنامه متناسب با نياز هاي استخدامي / چاپ سربرگ و ليست حضورو غياب و صندلي / كارت ورود به جلسه و ....)
- قرنطيه ازمون ( اسكن و تصحيح / تهيه گزارشات اماري /تهيه گزاراشات مرتبط با سهميه ها )
- اعلام نتایج (اعلام نتایج انلاین/کارنامه داوطلبان/بررسی شکایت ها)
|
|
دکتر آل طه |
20 |
04 |
1398 |
| 2 |
ليست نرم افزار ها و سامانه هايي كه امور استخدام ساير دانشگاه هاي علوم پزشكي استفاده مي نمايند. |
دکتر آل طه |
20 |
04 |
1398 |
| 3 |
لیست درخواست های امور استخدام دانشگاه طی نامه ای به شرکت پرتو گستر(سامانه استخدامی موجود) اعلام گردد |
فاوا |
15 |
04 |
1398 |
| 4 |
کمبته ای در خصوص بررسی فرایند های استخدامی دانشگاه با حضور صاحبان فرایند تشکیل و ابلاغ صادر گردد |
دکتر آل طه |
20 |
04 |
1398 |